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TRAINING
"Emotionale Intelligenz"
Zielgruppe: Teams und Führungskräfte
Emotionen prägen Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
Wer eigene Emotionen besser versteht und die Gefühle anderer wahrnehmen kann, stärkt Empathie und einen konstruktiven Umgang miteinander. Das fördert die Zusammenarbeit und schafft wichtige Voraussetzungen für leistungsfähige und produktive Teams.
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TRAINING
"Grenzen setzen und klar kommunizieren"
Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte
Im Berufsalltag treffen unterschiedliche Erwartungen und Anforderungen aufeinander.
Eigene Grenzen wahrzunehmen, klar zu kommunizieren und auch einmal Nein zu sagen, ist wichtig, um Überlastung vorzubeugen und die eigenen Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Das Training stärkt die Fähigkeit, Grenzen souverän zu vertreten und gleichzeitig die Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten.
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ENTWICKLUNGSPROGRAMM
"Führung bewusst gestalten"
Zielgruppe: Führungskräfte
Das modulare Programm unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle zu reflektieren, ihre Kommunikation zu stärken und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Die drei Module schaffen Impulse, um Führung bewusster zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern.
Training"Emotionale Intelligenz"
Für Mitarbeitende & Führungskräfte
🗓 Organisatorisches im Überblick:
▪️ Dauer: Ganztagestraining
▪️ Gruppengröße: max. 12 Personen
▪️ Ort: Direkt in Ihrem Unternehmen
Auf Wunsch kann eine externe Location inklusive Verpflegung organisiert werden.
Ob im Kundenkontakt, im Team oder in der Führungsrolle:
Emotionen spielen immer mit. Sie beeinflussen, wie wir Situationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und mit anderen Menschen umgehen.
Im Training setzen sich die Teilnehmenden mit ihren eigenen emotionalen Reaktionen auseinander, lernen emotionale Signale bei anderen besser wahrzunehmen und reflektieren, wie sie diese Erkenntnisse im Berufsalltag nutzen können.
Neben fachlichen Impulsen stehen praktische Übungen, Reflexion und Austausch im Mittelpunkt.
Training "Grenzen setzen & klar kommunizieren"
Für Mitarbeitende & Führungskräfte
Im Berufsalltag treffen unterschiedliche Erwartungen und Anforderungen aufeinander. Nicht immer ist es leicht, die eigenen Grenzen zu erkennen, sie klar zu kommunizieren und dabei konstruktiv mit dem Gegenüber umzugehen.
In diesem praxisorientierten Training werden Methoden und Techniken vermittelt, um eigene
Grenzen klar zu kommunizieren, souverän Nein zu sagen und auch in herausfordernden Gesprächssituationen konstruktiv zu bleiben.
Praktische Übungen und die Reflexion eigener Erfahrungen unterstützen den Transfer in den Berufsalltag.
🗓 Organisatorisches im Überblick:
▪️ Dauer: Halbtages- oder Ganztagestraining
▪️ Gruppengröße: max. 12 Personen
▪️ Ort: Direkt in Ihrem Unternehmen
Auf Wunsch kann eine externe Location inklusive Verpflegung organisiert werden.
Die Teilnehmenden lernen:
-
eigene Grenzen wahrzunehmen und klar zu vertreten
-
Nein zu sagen und Prioritäten zu setzen
-
Kritik konstruktiv anzunehmen und zu äußern
-
schwierige Gespräche souverän zu führen
-
auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
Modul-Programm "Führung bewusst gestalten"
Für Führungskräfte
Führung bedeutet, unterschiedliche Erwartungen zu berücksichtigen, Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit im Team zu gestalten. Klarheit in der eigenen Führungsrolle, konstruktive Kommunikation und ein bewusster Umgang mit Emotionen sind dabei wichtige Voraussetzungen.
In diesem modularen Entwicklungsprogramm werden zentrale Aspekte wirksamer Führung reflektiert und praxisnah bearbeitet. Die drei Module bieten Impulse, um die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten, auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben und die Zusammenarbeit im Team weiterzuentwickeln.
Die drei Module
-
Klarheit in der Führungsrolle:
- Übergang in die Führungsrolle
- Erwartungen klären und unterschiedliche Perspektiven einnehmen
- Eigene Führungswerte reflektieren
-
Klar kommunizieren und Grenzen setzen
- Feedback und Kritik konstruktiv gestalten
- Nein sagen und Prioritäten setzen
- Schwierige Gespräche vorbereiten und führen
-
Emotionale Intelligenz in der Führung
- Eigene Emotionen verstehen und reflektieren
- Vertrauen und Verständnis im Team stärken
- Konflikte konstruktiv nutzen
🗓 Organisatorisches im Überblick:
▪️Umfang: 3 Module, jeweils als Halbtagesformat
▪️ Gruppengröße: max. 10 Personen
▪️ Ort: Direkt in Ihrem Unternehmen
▪️Gestaltung: Die Module können als zusammen-
hängendes Entwicklungsprogramm oder nach
individuellem Bedarf vereinbart werden.
Auf Wunsch kann eine externe Location inklusive
Verpflegung organisiert werden.
